Glad sommar!

Glad sommar

Nu tar bloggen semester och vi vill passa på att önska alla kunder, samarbetspartners och vänner en skön sommar! Vårterminen har gått fortare än någonsin – kanske beror det på att vi har haft fullt upp, roliga uppdrag, en massa utbildningar, konferens i Austin och nya spännande projekt som är på gång. Stort tack till …
Läs Mer

Starkast värderingar vinner!

Vi har tidigare skrivit om vikten av att stå för något och nu har ett av våra favoritföretag, Ben & Jerry’s, tagit ställning i en känslig politisk fråga och lever verkligen som de lär. Vi gillar dem för att glassen är supergod så klart, men ännu mer för att de har tydliga värderingar och verkligen …
Läs Mer

”Vi adderar mervärde”

Som konsulter har vi genom åren haft förmånen att vara ute på en massa olika företag och organisationer, i en mängd olika branscher. Något som förenar alla är att de strävar efter att leverera en vara eller tjänst som kunderna uppskattar. Konstigt vore det väl annars. Väldigt många pratar också om att de vill ge …
Läs Mer

Vad innebär ett inkluderande ledarskap?

Trender kommer och trender går. Ledarskap är ett omdiskuterat ämne i näringslivet och att det är viktigt är det väl ingen tvekan om. Men vad är det för typ av ledarskap som krävs för att leda den nya tidens organisationer? Vi frågade vår nya medarbetare och kollega, Johanne Spjut, proffs på mångfald och inkluderande ledarskap. Vad …
Läs Mer

Få roligare på jobbet!

Vi pratar mer och mer om arbetsglädje idag, att ha ett roligt och utvecklande jobb ligger högt på de flestas agenda. Ute på företagen börjar man förstå att det är medarbetarnas upplevelse av arbetsplatsen som ligger till grund för hur man trivs och presterar, och i förlängningen hur bra det går för företaget. Ledarskap och …
Läs Mer

Fem misstag som kan förstöra din karriär

Vi gör alla misstag, det ligger i människans natur. (Och den som till äventyrs inte begår några misstag utmanar sannolikt inte sig själv tillräckligt mycket.) Misstag är grunden i all utveckling och det är, tycker vi, ofta misstagen som ger de mest intressanta historierna och lärdomarna. Misstag är helt enkelt en naturlig del av livet …
Läs Mer

Bezos bästa tips för bättre möten

För långa, för många och för meningslösa – en dålig möteskultur brukar ligga högt på listan över vad folk klagar på på en arbetsplats. En som har löst problemet (och många andra också kan man misstänka, det är väl därför han är rikast i världen just nu) är Amazons grundare Jeff Bezos. Han ger i …
Läs Mer

Så skapar du en feedbackkultur

Idag pratar vi om feedback ute hos en kund – ett ämne som ofta efterfrågas. De flesta inser vikten av regelbunden feedback, men enligt vår erfarenhet är det på få företag som man känner att man riktigt får till det. Så vad är egentligen problemet? Vad är det som gör att just feedback så ofta …
Läs Mer

Simon Sinek – om företagande som oändligt spel

Vi kan inte riktigt släppa den inspirerande konferensen vi var på i Austin efter påsk, #WorkHuman, så vi fortsätter med ett inlägg om vår andra favoritföreläsare – Simon Sinek. Deltagarnas förväntningar på honom var skyhöga och de infriades snabbt. Som den supertalare han är klev han upp på scenen och bara körde – han började direkt …
Läs Mer

En risig företagskultur är den allra värsta tidstjuven

Nyss hemkomna från Austin, Texas och konferensen WorkHuman 2018 kan vi konstatera att närmare 3000 HR-chefer från hela världen inte har fel – framtidens arbetsplatser sätter människorna i fokus! Några av alla fantastiska talare under veckan var Simon Sinek, Brené Brown, David Roth, Shawn Achor och Salma Hayek, men en av dem som vi gillade …
Läs Mer